Att hitta balansen mellan stöd och självständighet
Som ledare står vi dagligen inför att både vägleda och skapa en arbetsmiljö där medarbetarna tar ansvar och växer. Det handlar inte bara om att ge riktning, utan också om att främja självständighet och utveckling.
En stor utmaning är att balansera vår närvaro med behovet av att medarbetarna utvecklar sin problemlösningsförmåga. Här blir situationsanpassat ledarskap en nyckelmodell för att stötta och uppmuntra medarbetare att ta mer ansvar.
