Ledarskap på riktigt – det jag önskar att alla chefer visste
Hur mycket lättare det skulle vara om fler chefer visste att de inte behöver ha alla svar.
Det kanske låter enkelt. Men förvånansvärt många kliver in i sitt ledarskap med föreställningen att de måste vara starka, tydliga, snabba, orubbliga. Och visst, det finns stunder när just de egenskaperna behövs. Men det är inte där det verkliga ledarskapet bor.
Det bor i något mycket mänskligare.
Det jag önskar att alla chefer visste:
💬 Att sårbarhet inte är svaghet – det är mod.
När du vågar visa att du också tvivlar, också blir trött, också behöver stöd – då ger du andra tillåtelse att vara människor.
🧭 Att riktning är viktigare än perfektion.
Ingen följer dig för att du har rätt hela tiden. De följer dig för att du visar vägen, även när kartan är skrynklig.
🧠 Att lyssna är en superkraft.
Det mest kraftfulla du kan göra som ledare är inte att fatta beslut. Det är att skapa rum där andra vågar säga sin sanning.
🤝 Att relationer bär förändring.
Du kan ha den bästa planen i världen – men utan tillit och dialog kommer den aldrig lyfta.
🧘♀️ Att ditt eget inre tillstånd smittar.
Din stress, din klarhet, din energi – allt du är som människa spiller över i ditt ledarskap. Att ta hand om dig själv är en ledarskapsstrategi.
